هدف از این تحقیق بررسی خلاقیت سازمانی و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

خلاقیت سازمانی

1-2-1-2- تعاریف

2-2-1-2- ویژگی­های خلاقیت

3-2-1-2- تفاوت خلاقیت و نوآوری تغییر

4-2-1-2- ویژگی­های خلاقیت خلاق

5-2-1-2- نقش خلاقیت در بهره­وری سازمان و توسعه نیروی انسانی

6-2-1-2- انگیزش و خلاقیت و بهبود عملکرد

7-2-1-2- آموزش عمومی خلاقیت سازمانی

8-2-1-2- شرایط ایجاد خلاقیت سازمانی

9-2-1-2- تکنیک­های خلاقیت 

منابع

خلاقیت یعنی ارائه فکر و طرح نوین برای بهبود ارتقای کمیت یا کیفیت فعالیتهای سازمان ( بهبود عملکرد ) مثلا افزایش بهره وری یعنی افزایش تولیدات یا خدمات کاهش هزینه ها - روشهای بهتر و خدمات جدید چنانچه ملاحظه میشود خلاقیت با بهره وری رابطه مستقیم داشته و موجب بالا رفتن سطح عملکرد در یک سازمان خواهد شد (آقايي فيشاني، 1386).

این پول است که مشوق فرد برای سر کار آمدن است اما این پول نیست که بهترین کار وی را باعث می‌شود. حقوق مهم است و باید در حدی مناسب باشد، اما تنها عامل تأثیرگذار در خلاقیت فرد نیست.خلاقیت نیازمند درک مسائلی است که باعث تحرک کارکنان می‌شود (آقايي فيشاني، 1386).